Examinierte Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte (m/w/d) aufgepasst!

In unserer stationären Pflegeeinrichtung in Dormagen-Nievenheim gibt es eine tolle Chance für euch!

  • Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildung – Die Potenziale unserer Mitarbeitenden werden von uns ermittelt und gezielt gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden von uns vollständig finanziert und gelten als Arbeitszeit.
  • Work-Life-Balance – Wir passen die Dienst- und Urlaubspläne an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden an. Unser hausinternes Ausfallmanagementsystem ermöglicht es, unerwartete Ausfälle abzudecken und ein Einspringen ist nur im Notfall erforderlich.
  • Mitgestaltung – Unsere Mitarbeitenden können durch Teambesprechungen und Workshops aktiv an der Gestaltung ihrer Prozesse und Arbeitsabläufe teilhaben. Wir begrüßen und ermutigen Verbesserungsvorschläge ausdrücklich.
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber – Unser Verband bietet eine breite Palette an Arbeitsbereichen und internen Beratungsangeboten, wodurch unsere Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile haben. Durch kooperatives Handeln zwischen den Bereichen überwinden wir Engpässe und fördern eine übergreifende berufliche Entwicklung.

Das erwartet dich bei uns

Gehalt & Zulagen

  • attraktives Gehalt gem. AVR
  • Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen
  • Kinderzulage
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Corporate Benefits (Rabatte bei über 500 Unternehmen)

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Wundmanager, Gerontopsychiatrische Fachkraft, Qualitätsmanager, Palliativcare, Hygienefachkraft)
  • alle Weiterbildungen sind arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
  • E-Learning-Möglichkeiten über den Caritascampus
  • zahlreiche realistische Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung) - Leitungspositionen werden vorrangig intern vergeben
  • langjähriger Ausbildungsbetrieb
  • zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • weitläufige und idyllische Parkanlage 
  • optimal ausgestattete Arbeitsplätze mit Pflegehilfsmitteln
  • vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes ist gewünscht - Vorschläge und Anregungen können jederzeit vorgebracht werden
  • komplette EDV-Unterstützung - KI-gestütze Pflegedokumentation
  • kostenlose Parkplätze
  • schöne, ländliche und ruhige Lage
  • Rückzugsorte für Mitarbeitende
  • Mitarbeitende können zu einem Festpreis Essen beziehen
  • Arbeitsbekleidung wird bereitgestellt und intern gereinigt
  • kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
  • eigener Kindergarten auf dem Grundstück

Arbeitsweise

  • eigenverantwortliches Arbeiten - unterstützend im Team
  • Arbeiten nach Bezugspflegekonzept
  • Mitverantwortung für den Arbeitsbereich
  • Beteiligung an konzeptionellen Entwicklungen – Ideen und Vorschläge sind gewünscht
  • Mitgestaltung der Arbeitsumgebung
  • geringe Bewohnerfluktuation - langjährige Arbeitsbeziehungen
  • offen für alle Religionen und Lebenskulturen

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • motivierte und engagierte Kollegen
  • toller Kollegenzusammenhalt 
  • Kommunikation auf Augenhöhe und reger interner Austausch
  • fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
  • regelmäßige Teambesprechungen und Workshops 
  • offenes Ohr für berufliche und private Anliegen
  • ehrliche Wertschätzung und große Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen
  • niedrige Fluktuation – wir streben eine langjährige Zusammenarbeit an
  • aktive verbandsweite MAV

Work-Life-Balance

  • familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Arbeitszeitmodellen
  • Teilzeitarbeitsmodell variabel anpassbar
  • strukturierte Dienstplanung (jederzeit einsehbar und steht vier Wochen im Voraus)
  • Dienstplanwünsche können jederzeit geäußert werden - Wunschbuch liegt offen aus
  • Lebensarbeitszeitkonto (Caritas-Flex-Konto)
  • Flexible freie Tage
  • Zusatzurlaube für Schichtarbeit
  • Sonderurlaube für besondere persönliche Anlässe
  • sechs Wochen Jahresurlaub

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • Mitarbeiterevents (bspw. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Angeboten wie Kinästhetik oder Ergo-Coaching
  • soziale und psychologische Beratung, z. B. Seelsorge, Coaching und Supervision
  • Gewaltprävention
  • kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch (Geburtstag, Jubiläum)
  • als Mitarbeiter bei der Caritas hast du besonderen und bevorzugten Anspruch auf interne Leistungen (z.B. Schuldnerberatungen, Seelsorge, Betreuungsangebote)
  • wir fördern aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit durch kleine Aktionen (Eis essen, Pommesbude auf Rädern etc.)

Über uns

Die Caritas ist einer der größten Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss und bietet damit zukunfts- und krisensichere Arbeitsplätze. Mit etwa 800 Mitarbeitenden im Bereich der Pflege, sieben stationären Einrichtungen, drei Pflegestationen, vier Tagespflegen, unserem Mahlzeitendienst und dem Hausnotruf unterstützen wir circa 1.600 pflegebedürftige Menschen mit Hingabe.

 Durch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, Förderung der Work-Life-Balance und gezielte Weiterbildung gehen wir auf die Bedürfnisse des aktuellen Arbeitsmarktes ein und bieten unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz. Wenn du nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld suchst, bist du bei uns genau richtig.

Willkommen bei deinem neuen Arbeitgeber!

Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.

Transparenz

Wir haben eine offene Kommunikation im Unternehmen und sind transparent zu all unseren Mitarbeitenden.

Sicherheit

Wir sind ehrlich und beständig. Bei uns hast du einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber gefunden.

Betreuung

Wir sind von Tag eins an für all unsere Mitarbeitenden da und haben immer ein offenes Ohr für berufliche wie auch private Anliegen.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Jacqueline

“Nach meiner Ausbildung hat man mir die Möglichkeit gegeben, eine Weiterbildung zur Meisterin zu machen und somit anschließend eine Führungsposition zu übernehmen. Ich habe stets das Gefühl, wertgeschätzt und gefördert zu werden."

Sebastian

"Es macht Spaß, wenn die Bewohner sich freuen und die Angehörigen einem sagen, dass es die beste Entscheidung war, ihren Angehörigen zu uns gebracht zu haben."

Nicole

“Alles ist sehr gut organisiert, daher kann ich mir im Laufe des Vormittages Zeit für die Bewohner und auch für die Angehörigen nehmen.”

Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

SCHRITT 1

Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

SCHRITT 2

Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

SCHRITT 3

Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?

  • Du bist examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Pflegehilfskraft (m/w/d)?
  • Du hast eine wertschätzende Grundhaltung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten und Kollegen?
  • Du zeigst Eigeninitiative und dein Engagement trägt zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei?
  • Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in einem multiprofessionellen Team einzubringen?
  • Du identifizierst dich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung?

Wenn du alle Fragen mit "Ja" beantworten kannst, dann bewirb dich schnell bei uns! :)

Unser Standort

Besuche gerne unsere stationäre Pflegeeinrichtung in der Conrad-Schlaun-Str. 16-18b in 41542 Dormagen.

© 2023 Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.

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